Managers en Social Media

De rol van Social Media?

Innoverend leiderschap

Afgelopen week las ik meerdere artikelen over de bijdrage die social media kunnen leveren aan organisaties zoals het terugdringen van verloop, het oplossen van (klant)problemen, sneller innoveren en verandertrajecten (o.a. op personeelslog.nl en P&O actueel). Concrete mogelijkheden waar ik persoonlijk erg in geloof.  Werkgevers blijken echter erg terughoudendom met -interne- social media te starten en de afdeling HR lijkt hen daar niet bepaald bij te helpen. Waarom is dat eigenlijk?

Belerend vingertje van HR?

Het CIPD, een Engelse HR-beroepsvereniging, is van mening dat HR het management moet aandringen om de blijvende rol van sociale media onder ogen te zien. Personeelsnet.nl noemde het zelfs ‘waarschuwen’ voor de onvermijdelijkheid van social media. Ik begrijp dat niet goed en ben het met een van de reacties op het artikel eens. De inhoud van het artikel van Personeelsnet.nl spreekt voor wat betreft die hierboven genoemde voordelen van social media voor…

View original post 615 woorden meer

Stille getuigen

stil de getuigen
wondere wereld
achter ramen
veel leven
van buiten
naar binnen
rust

The circles

The circles may be overwhelming and shifting
Until it will seem that there are none
And the soul will aspire to another level
To honour its perfect path.

Imagination can run away with you
But if you keep control
You can see what it means
When something really matters.